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Alle Lösungen29 / Personaleinsatz

Personaleinsatz

Personaleinsatzplanung und Schichtdisposition automatisch abgleichen

Verfügbarkeiten, Qualifikationen und der gemeldete Personalbedarf werden automatisch zu einem vollständigen Dienstplanvorschlag zusammengeführt. Nur echte Lücken oder Konflikte gehen an die planende Person, der Rest liegt als geprüfter Vorschlag vor der Freigabe bereit.

Prozessarchitektur

Von einzelnen Verfügbarkeiten zum geprüften Dienstplan.

Der Ablauf sammelt Verfügbarkeiten und Qualifikationen der Mitarbeitenden, gleicht sie gegen den gemeldeten Personalbedarf je Schicht ab und erstellt einen vollständigen Dienstplanvorschlag. Lücken, doppelte Zuteilungen oder Verstöße gegen Arbeitszeitregeln gehen an die planende Person; der Rest liegt geprüft zur Freigabe bereit, bevor der Plan veröffentlicht wird.

Prozessdiagramm

  • 09Knoten
  • 09Verbindungen
  • 03Phasen
System

01Input

Offene Angebote und ihr Kontext kommen zusammen.

Der Ablauf beginnt nicht mit einer Nachricht, sondern mit einer Stille: ein Angebot, auf das seit Tagen keine Antwort kam. Aus dem führenden System kommen Angebot, Frist und Ansprechpartner, dazu die bisherige Korrespondenz zum Vorgang.

2 Schritte

02Process

Aus dem Stand des Vorgangs entsteht die passende Nachricht.

Der Entwurf wird aus dem Angebot selbst abgeleitet, nicht aus einer Vorlage mit Platzhaltern. Anschließend prüfen die Regeln, ob überhaupt nachgefasst werden darf; alles, was aus dem Rahmen fällt, geht an den Vertrieb.

4 Schritte

03Output

Die Nachricht geht raus, der Vorgang bleibt nachvollziehbar.

Das Nachfassen liegt in derselben Unterhaltung wie das Angebot, der Vertrieb sieht den Stand ohne Nachfrage, und jeder Versuch ist am Vorgang dokumentiert.

3 Schritte

Quelle01

Verfügbarkeiten einsammeln

Mitarbeitende melden ihre Verfügbarkeit über eine App, ein Formular oder einen Chat-Befehl – über Microsoft Shifts, Google Formulare oder eine eigene Personal-App, je nach Umgebung.Details

Prozessknoten 01Quelle

Verfügbarkeiten einsammeln

Mitarbeitende melden ihre Verfügbarkeit über eine App, ein Formular oder einen Chat-Befehl – über Microsoft Shifts, Google Formulare oder eine eigene Personal-App, je nach Umgebung.

Schnittstellen
  • Microsoft Graph API
  • SharePoint API
Weiterführung
Daten02

Bedarf und Qualifikationen laden

Der gemeldete Personalbedarf je Schicht und die hinterlegten Qualifikationen jeder Person werden aus dem Personalplanungssystem geladen.Details

Prozessknoten 02Daten

Bedarf und Qualifikationen laden

Der gemeldete Personalbedarf je Schicht und die hinterlegten Qualifikationen jeder Person werden aus dem Personalplanungssystem geladen.

Schnittstellen
  • Azure AI Document Intelligence
  • Mistral OCR
  • Dataverse API
Weiterführung
Aktion03

Zuteilung berechnen

Ein Regelwerk gleicht Verfügbarkeit, Qualifikation und Bedarf ab und schlägt für jede Schicht die passenden Personen vor, unter Berücksichtigung von Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit.Details

Prozessknoten 03Aktion

Zuteilung berechnen

Ein Regelwerk gleicht Verfügbarkeit, Qualifikation und Bedarf ab und schlägt für jede Schicht die passenden Personen vor, unter Berücksichtigung von Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit.

Schnittstellen
  • Power Automate
  • Azure Functions
  • Microsoft Graph API
Weiterführung
Entscheidung04

Konflikte prüfen

Der Vorschlag wird auf Lücken, Doppelbesetzungen und Verstöße gegen Arbeitszeitregeln geprüft; jede Auffälligkeit gilt als klärungsbedürftig.Details

Prozessknoten 04Entscheidung

Konflikte prüfen

Der Vorschlag wird auf Lücken, Doppelbesetzungen und Verstöße gegen Arbeitszeitregeln geprüft; jede Auffälligkeit gilt als klärungsbedürftig.

Schnittstellen
  • Azure OpenAI GPT
  • Anthropic Claude
  • AI Builder
Weiterführung
Freigabe05

Lücke oder Konflikt klären

Bei einer Auffälligkeit erhält die planende Person die betroffene Schicht mit den verfügbaren Optionen zur manuellen Entscheidung.Details

Prozessknoten 05Freigabe

Lücke oder Konflikt klären

Bei einer Auffälligkeit erhält die planende Person die betroffene Schicht mit den verfügbaren Optionen zur manuellen Entscheidung.

Schnittstellen
  • Teams Adaptive Cards
  • Power Apps
Weiterführung
System06

Plan freigeben

Die planende Person prüft den vollständigen Vorschlag und gibt ihn frei, mit oder ohne die zuvor geklärten Anpassungen.Details

Prozessknoten 06System

Plan freigeben

Die planende Person prüft den vollständigen Vorschlag und gibt ihn frei, mit oder ohne die zuvor geklärten Anpassungen.

Schnittstellen
  • Dynamics 365 API
  • Azure Service Bus
Weiterführung
Ergebnis07

Dienstplan veröffentlichen

Der freigegebene Plan wird im Personalplanungssystem veröffentlicht und ist für alle Beteiligten sichtbar.Details

Prozessknoten 07Ergebnis

Dienstplan veröffentlichen

Der freigegebene Plan wird im Personalplanungssystem veröffentlicht und ist für alle Beteiligten sichtbar.

Schnittstellen
  • Power BI API
  • Teams Webhook
Weiterführung
Ergebnis08

Mitarbeitende benachrichtigen

Jede Person erhält automatisch ihre zugeteilten Schichten, mit Hinweis auf Änderungen gegenüber der letzten Version.Details

Prozessknoten 08Ergebnis

Mitarbeitende benachrichtigen

Jede Person erhält automatisch ihre zugeteilten Schichten, mit Hinweis auf Änderungen gegenüber der letzten Version.

Schnittstellen
  • Power BI API
  • Teams Webhook
Ergebnis09

Plan archivieren

Der veröffentlichte Plan wird mit Zeitpunkt der Freigabe und allen manuellen Anpassungen abgelegt, nachvollziehbar für spätere Auswertungen.Details

Prozessknoten 09Ergebnis

Plan archivieren

Der veröffentlichte Plan wird mit Zeitpunkt der Freigabe und allen manuellen Anpassungen abgelegt, nachvollziehbar für spätere Auswertungen.

Schnittstellen
  • Power BI API
  • Teams Webhook
  • Standardweg
  • Direkter Pfad
  • Prüfung nötig
  • Rücklauf

Schritte in Ablaufreihenfolge

Systemlandschaft

Derselbe Ablauf in drei Umgebungen.

  • Microsoft

    Microsoft Graph API

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    SharePoint API

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Azure AI Document Intelligence

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Mistral OCR

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Dataverse API

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Power Automate

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Azure Functions

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Azure OpenAI GPT

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Anthropic Claude

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    AI Builder

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Teams Adaptive Cards

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Power Apps

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Dynamics 365 API

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Azure Service Bus

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Power BI API

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Microsoft

    Teams Webhook

    Möglicher Baustein für die Microsoft-Systemvariante.

  • Genutzte Schnittstellen

    Google Workspace APIs

    Google-Umgebung: liest Verfügbarkeiten aus Google Formulare und benachrichtigt über Google Chat.

  • Genutzte Schnittstellen

    REST API

    Individuelle Umgebung: verbindet die eigene Personal-App mit dem vorhandenen Personalplanungssystem.

  • Genutzte Schnittstellen

    Webhook

    Meldet eine gemeldete Verfügbarkeitsänderung sofort weiter, damit der nächste Planvorschlag sie berücksichtigt.

  • Genutzte Schnittstellen

    Microsoft Power Automate

    Microsoft-Umgebung: steuert Zuteilung, Konfliktprüfung und Benachrichtigung als Workflow.

  • Genutzte Schnittstellen

    Google Apps Script

    Google-Umgebung: steuert Zuteilung, Konfliktprüfung und Benachrichtigung innerhalb von Google Workspace.

  • Mögliche Apps & Plattformen

    Microsoft Shifts und Microsoft Teams

    Verfügbarkeitsmeldung und Veröffentlichung des Plans in der Microsoft-Umgebung.

  • Mögliche Apps & Plattformen

    Google Formulare und Google Chat

    Verfügbarkeitsmeldung und Benachrichtigung in der Google-Umgebung.

  • Mögliche Apps & Plattformen

    Eigene Personal-App

    Verfügbarkeitsmeldung in der selbst betriebenen Umgebung, angebunden an das vorhandene Planungssystem.

  • Mögliche Apps & Plattformen

    Personalplanungssystem

    Führendes System für Bedarf, Qualifikationen und veröffentlichten Plan in der individuellen Umgebung.

Umsetzung im Kontext

Was der Ablauf leistet und was er bewusst nicht entscheidet.

Der Ablauf erstellt einen Vorschlag, keine endgültige Zuteilung. Freigegeben und veröffentlicht wird der Plan immer von der planenden Person; der Ablauf übernimmt nur das mechanische Zusammenführen von Verfügbarkeit und Bedarf.

Die Umgebung bestimmt nur die Werkzeuge, nicht den Prozess. In einer Microsoft-365-Umgebung laufen Verfügbarkeitsmeldung und Veröffentlichung über Microsoft Shifts, in einer Google-Workspace-Umgebung über Google Formulare mit einem verbundenen Planungstool, in einer selbst betriebenen Umgebung über eine eigene Personal-App. Welche Variante passt, richtet sich danach, wo der Betrieb seine Personalplanung schon heute führt.

Die Zuteilungsregel ist eindeutig: Qualifikation, Verfügbarkeit, Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit bestimmen, wer für eine Schicht in Frage kommt. Bleibt eine Schicht ohne passende Person oder verstößt ein Vorschlag gegen eine Arbeitszeitregel, geht der Fall an die planende Person statt automatisch durchzulaufen.

Verfügbarkeitsdaten der Mitarbeitenden bleiben im Personalplanungssystem des Betriebs; es wird keine zusätzliche Kopie an einen externen Dienst übertragen. Jede Freigabe und jede manuelle Anpassung ist mit Zeitpunkt protokolliert.

Ausgangslage

In Betrieben mit Schichtarbeit entsteht der Dienstplan oft noch als Tabellenpuzzle: Verfügbarkeiten kommen per Zuruf, WhatsApp-Nachricht oder Zettel, Qualifikationen liegen im Kopf der planenden Person, und der Abgleich gegen den Bedarf kostet jede Woche mehrere Stunden. Fehler fallen häufig erst auf, wenn eine Schicht unbesetzt bleibt.

Zielbild

Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Bedarf werden automatisch zu einem vollständigen Planvorschlag zusammengeführt. Die planende Person sieht nur die Schichten, die eine echte Entscheidung brauchen, und gibt den geprüften Gesamtplan mit einem Blick frei, statt ihn von Grund auf selbst zusammenzustellen.

Erwarteter Nutzen

  • Der Dienstplan entsteht als geprüfter Vorschlag statt als wöchentliches Tabellenpuzzle von Grund auf.
  • Die planende Person sieht nur echte Lücken und Konflikte, nicht jede einzelne Zuteilung.
  • Verstöße gegen Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit werden vor der Veröffentlichung erkannt, nicht erst danach.
  • Mitarbeitende erhalten ihre Schichten automatisch, mit klarem Hinweis auf Änderungen gegenüber der Vorwoche.
  • Der Ablauf passt sich der vorhandenen Umgebung an, statt ein zusätzliches Schichtplanungstool zur Voraussetzung zu machen.
  • Jede Freigabe und Anpassung bleibt nachvollziehbar dokumentiert, auch bei Personalwechsel in der Planung.

Voraussetzungen für den Start

  • 01Ein System oder eine App, über die Mitarbeitende ihre Verfügbarkeit melden können.
  • 02Hinterlegte Qualifikationen je Mitarbeitendem, soweit für die Schichtbesetzung relevant.
  • 03Ein Personalplanungssystem mit dem gemeldeten Bedarf je Schicht und Zeitraum.
  • 04Eine schriftliche Regel zu Ruhezeiten und Höchstarbeitszeit, gegen die der Vorschlag geprüft wird.
  • 05Eine Entscheidung über die Umgebung: Microsoft 365, Google Workspace oder eigener Betrieb – und die passenden Zugänge dazu.

Ihr nächster Schritt

Welcher Prozess kostet Ihr Team jeden Tag unnötig Zeit?

Schildern Sie uns kurz die Ausgangslage. Wir sagen offen, wo Automatisierung sinnvoll ist – und wo nicht.

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